Вакансии
в Днепропетровске |
Поиск работы
в Днепропетровске |
|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №43 |
| Желаемая должность:Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам
|
Зарплата договорная |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
|
| E-mail: |
alenamod124@101.zt.ua
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
РЕЗЮМЕ
На вакансию начальник отдела кадров, инспектор по кадрам.
Светлана
Тел . моб.: 8-067-254-88-29; E-mail: alenamod124@101.zt.ua; ICQ: 453-299-828.
Опыт работы: С 11.07.2005г. по настоящее время – строительное предприятие.
Должность – начальник отдела кадров (штат 120 чел) – работа в единственном лице.
Выполняемые обязанности:
• Организация и ведение кадрового делопроизводства.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек ф. П-2
• Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с КЗоТ Украины.
• Оформление и ведение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек.
• Оформление приказов.
• Ведение штатного расписания, изменение к нему.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление б*листов (составление протоколов заседания комиссии по соц.страхованию)
• Разработка правил внутреннего распорядка и должностных инструкций.
• Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков.
• Предоставление справок работникам о настоящей и прошедшей трудовой деятельности.
• Составление отчетов (Ф №3ПН, Ф №1ПН и др.) и сдача в ЦЗ.
• Оформление документов для назначения пенсий работникам.
• Оформление документов для архива.
• Осуществление поиска, отбора и расстановки кадров.
• Проведение телефонных интервью, проведение собеседований.
• Составление и размещение вакансий в Интернете, объявлений в газетах.
• Консультирование персонала (КЗоТ, правила и т.д.)
С 06.02.2003 г. – 08.07. 2005г.– Крупное предприятие по производству и продаже
ликеро-водочных изделий (штат 360 чел.).
Должность - начальник ОК ( в подчинении 2 человека: инспектор по кадрам,
менеджер по подбору персонала)
Выполняемые обязанности: Организация и ведение всего цикла кадровой документации,
поиск и отбор персонала всех уровней.
С 06.03.1985г – 05.02.2003г. Производственное предприятие (штат 600чел)
Должность:
1996-2003гг. – старший инспектор отдела кадров;
1995-1996гг. – инспектор отдела кадров;
1992-1995гг. – секретарь отдела кадров;
1985-1992гг. – диспетчер.
Выполняемые обязанности: организация и ведение всего цикла кадровой документации.
Профессиональные навыки: Опыт организации кадровой службы с «нуля»; умение упорядочить личные дела, трудове книжки, документы для архива в короткие сроки; опыт работы руководством кадровой службы, а также работа в одном лице; опыт работы в нескольких компаний (по совместительству).
Знание КЗоТ, знание общего и кадрового делопроизводства, методик подбора персонала.
ПК: MS Word, MS Excel, Internet, е-mail; 1С-7.7; оргтехника.
Личные качества: Обладаю умением налаживать эффективное взаимодействие со всеми членами команды, неконфликтная, доброжелательная. Умею эффективно действовать в условиях изменений. Ориентирована на профессиональное совершенствование. Трудолюбивая. Ответственно отношусь к решению поставленных задач.
Сохранность корпоративных секретов гарантирую.
Образование: 1982-1985гг. Ирпенский индустриальный техникум
(специальность: техник-технолог);
1992-1996гг. Киевский государственный технический университет
строительства и архитектуры
(специальность: инженер-строитель).
Прописка: г.Киев.
Семейное положение: замужем, есть взрослый сын.
Желаемый уровень з*пл. по договоренности.
При необходимости предоставлю полное резюме и отвечу на все Ваши вопросы.
|
|
| |
Дата публикации: 2009-10-24 07:23:26
|
| |
|
|
